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中華民國工商建設研究會今(14)日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」,邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲,包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言,不該制定如此嚴苛的勞基法,該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應,很多法規是原本就有的,並非與一例一休有關。

林三貴表示,在每周工時40個小威而柔找微風禮物>費洛蒙香水 心得時、一例一休制的配套過程中,是有碰到一些問題,但他認為勞資雙方其實是有共識的。

林三貴指出,許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題,很多都是勞基法在1984年,或是1996、2000年的修正規範,「但怎麼現在才出現相關的問題?」他表示,許多法規是原本就有的,但大家都誤以為是一例一休的修法導致。

勞動部專門委員王金榮也說:「現在很多勞資問題,其違反的規定多半是一例一休前就有的規範,只是過去大家未察覺而已。」

林三貴認為,這次一例一休的修法,其實是給全民上了一堂勞基法的課程,釐清了過去大家不清楚的勞資問題,這是勞動部非常樂見的,因為過去勞資規範很少受到矚目,「對於企業主的問題,ky潤滑液可以吃嗎我們勞動部會再開會討論,若需要更改制度,會在6月公布相關調整。」

至於企業主的訴求,關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題,王金榮表示,會再做考量,且勞動部長也承諾會做調整,但勞基法原先規範的,並不會做更動,「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約,我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題,我們會再做討論。」



中華隊澳洲移訓的最終戰,和布里斯本俠盜隊再次碰頭,雙方前8局展開纏鬥,以4:4戰成平手,所幸中華隊靠著老經驗的捕手「達鬨」鄭達鴻敲出超前比數的右外野安打,幫助球隊取得致勝分,最終以5:4拿下勝利。

中華隊此役一開始就陷入了苦戰,郭俊麟在先發陳冠宇投完1局後接手,不過他在2局下卻接連被對方攻下2分,讓中華隊暫時以0:2落後。

不過好在球隊在下個半局馬上展開反擊,蔣智賢在3局上轟出滿貫彈,讓球隊反而以4:2超前比數。但頑強的俠盜隊很快的在4局和7局各拿下1分,讓戰局再次戰成平手。

所幸在9局上,三壘有人的機會,經驗老到的鄭達鴻在兩出局後擊出右外野的安打,打回至關重要的1分,也是本場比賽的勝利打點,最終帶領球隊獲勝。

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